Аннотация. Цель исследования. Управление изменениями. Изучение эмоционально-смысловых конструктов организационной субкультуры для принятия организационных изменений в контексте управления сопротивлением персонала. Методология исследования. Мы…

Практика менеджмента показывает, что Управление изменениями должно принимать во внимание поведение функциональных групп, таких как менеджмент, административный и производственный персонал. В связи…

Энергетика Казахстана находится в непростой ситуации. Уровень заработных плат не обеспечивает необходимый набор персонала и более того, не привлекает в отрасль молодежь….

Опыт организационных изменений, приобретаемый компаниями в настоящее время, является уникальным. Интенсивность изменений во внешней среде, требующих реакции организации, настолько высока, что компании…